Test Mode

JAIBB Management 2025 WRITTEN Question Bank, Complete Solution & PDF

ব্যাংকিং ডিপ্লোমা (জেএআইবিবি) ম্যানেজমেন্ট 2025 নিয়োগ পরীক্ষার WRITTEN প্রশ্নব্যাংক, নির্ভুল উত্তরমালা এবং ব্যাখ্যাসহ সমাধান। ১০+ প্রশ্ন দিয়ে প্র্যাকটিস করুন, মক টেস্ট দিন এবং সহজে PDF ডাউনলোড করে প্রস্তুতি প্রস্তুতি নিশ্চিত করুন

Read

CQ: 1.3k

JAIBB Management 2025 WRITTEN Question Bank & Solution

আপনি কি JAIBB নিয়োগ পরীক্ষার জন্য নিজেকে প্রস্তুত করছেন? নিয়োগ যুদ্ধে টিকে থাকার সবচেয়ে কার্যকর উপায় হলো বিগত বছরের প্রশ্ন নিয়মিত প্র্যাকটিস করা।

(10)
Briefly answer the following questions :

20

JAIBB 6th JAIBB — Organization and Management (OM)-2025 ম্যানেজমেন্ট 2025

0

(a) What is the primary purpose of "Code of Conduct"?

Ans

(b) What is the difference between recruitment and selection?

Ans

(d) What is "Organizational Climate"?

Ans

(e) What is "Job Rotation"?

Ans

(f) What is the difference between "Business Process" and "Business Procedure"?

Ans

(g) Mention the basic steps of customer service process.

Ans

(h) What is matrix organizational structure?

Ans

(i) Define "on-the-job" training.

Ans

(j) What is meant by 360-degree performance appraisal method?

Ans

(9)
Compare and contrast between any five of the following :

10

JAIBB 6th JAIBB — Organization and Management (OM)-2025 ম্যানেজমেন্ট 2025

0

(a) Vision versus Mission

Ans

(b) Centralization versus Decentralization

Ans

(d) Formal Organization versus Informal Organization

Ans

(e) Job Enlargement versus Job Enrichment

Ans

(f) Trait Theory of Leadership versus Behavioural Theory of Leadership

Ans

(g) Transaction Leadership Theory versus Situational Leadership Theory

Ans

(h) Individual Behaviour versus Group Behaviour

Ans

(i) Internal Environment versus External Environment

Ans

(j) Soft skill versus Hard Skill.

Ans

(8)
Case Scenario :
Mr. X is an HR manager of a renowned financial institution, senior management relies upon him very much regarding the staffing and human resource decisions like hiring, promotions, increment. Mr. X has established rigorous rules on office attendance and usually does not accommodate personal limitations of the employees. However, these rules are somewhat flexible for some of the staffs who are close to him. There is a rumor that he has influenced the recruitment process by hiring some of his relatives in a number of positions in the company. There is a general sense of resentment among the employees over these issues. No formal complaints have been logded by any employee because they fear that any grievance regarding the discrimination may result in disciplinary actions. Nonetheless some of the staff are also considering ways to please the manager instead of making genuine contribution through their work.
Mr. X is currently working on the high employee turnover of the company. He primarily thought that initiatives like increasing the notice period to be served by the employees or imposing financial cost to the employees' decision to leave the organization should contribute to retaining the talented workforce. But these initiatives led to a decrease in productivity and resulted in a demotivated workforce.

JAIBB 6th JAIBB — Organization and Management (OM)-2025 ম্যানেজমেন্ট 2025

0

(a) Conceptualize the role of ethical leadership in solving problems stated in the case.

7

Ans

(b) "Being in a position of authority means having a defined institutional role in which certain modes of behaviour, attitudes, and actions prevail." discuss this statement in light of the scenario.

6

Ans

(c) What factors should be considered in formulating a sound code of conduct to promote desired behaviour within the ethical framework of this organization?

7

Ans

(7)
Case Scenario :
Ms. Y is a young and successful manager of a renowned bank. She has recently been promoted and transferred to a strategically critical branch where she will be managing a larger team than before. She has received a heartwarming farewell from the colleagues of her previous branch who said that they would miss working with her dearly. The promotion came with a pay rise which she feels will be enough to meet her cost of living. She feel secured at the current job and wants to build her career in this industry. The promotion has really boosted her confidence. If she keeps learning and growing at this pace, she knows that she has the potential to one day become one of the prominent banking industry leader of her time.

JAIBB 6th JAIBB — Organization and Management (OM)-2025 ম্যানেজমেন্ট 2025

0

(a) Explain the needs of Ms. Y in the context of Maslow's hierarchy of needs theory. Which of her needs are satisfied and which are unmet in the given scenario?

10

Ans

(b) Examine Ms. Y's motivation in light of McClelland's three needs theory. Ms. Y is driven by which need?

10

Ans

(6)
An official of "Digitech Incorporated" earns an annual basic salary of BDT 4,80,000. The company pays 8% of the basic salary of the official into a retirement plan; and covers 80% of the BDT 12,000 monthly health insurance premium on behalf of the official, The official also earns two (02) festival bonuses, each equivalent to a month's basic salary; and BDT 30,000 incentive bonus per year.
Calculate the total annual cost to the employer for this official's compensation.

10

Ans
JAIBB 6th JAIBB — Organization and Management (OM)-2025 ম্যানেজমেন্ট 2025

0

(5)
Mr. Sadiq is the Managing Director (MD) of ABC Bank PLC. There are three (03) Deputy Managing Directors (DMD) who report directly to Mr. Sadiq. DMD-1, DMD-2 and DMD-3 overseas corporate banking, consumer banking, and Internal Control and Compliance (ICC) division of the bank respectively. The corporate banking division has 6 managers, consu..ier banking division has 8 managers; and ICC division has 5 managers. Determine the span of control of the MD and each of the three DMDs. Who has the highest span of control among them?

10

Ans
JAIBB 6th JAIBB — Organization and Management (OM)-2025 ম্যানেজমেন্ট 2025

0 1

(4)

JAIBB 6th JAIBB — Organization and Management (OM)-2025 ম্যানেজমেন্ট 2025

0 1

(a) What is meant by productivity? State the difference between productivity, effectiveness and efficiency.

7

Ans

(b) Is managing stress important for a banker? Why?

6

Ans

(3)

JAIBB 6th JAIBB — Organization and Management (OM)-2025 ম্যানেজমেন্ট 2025

0 1

(a) What is Human Resource Management (HRM)? Describe the importance of training and development in HRM of banks.

10

Ans

(b) What is performance appraisal? State the objectives of performance appraisal in en organization.

10

Ans

(2)

JAIBB 6th JAIBB — Organization and Management (OM)-2025 ম্যানেজমেন্ট 2025

0 1

(a) Discuss the fundamental elements of a sound organizational structure. Explain the advantages and disadvantages of at least two common organizational structures.

10

Ans

(b) Define Quality of Work Life (QWL) and elaborate on its importance for employee satisfaction and organizational productivity. Discuss key strategies for improving QWL in a banking environment.

10

Ans

(1)

JAIBB 6th JAIBB — Organization and Management (OM)-2025 ম্যানেজমেন্ট 2025

0 1

(a) Define management and critically evaluate its significance in achieving organizational goals.

10

Ans

(b) Discuss various functions of management in detail and explain how they are interrelated.

10

Ans

Question Bank: JAIBB-এর সকল ইউনিটের প্রশ্ন এক জায়গায় — সহজে খুঁজুন, দ্রুত প্র্যাকটিস করুন।
বিগত ২০ বছরের প্রশ্ন: শুরু থেকে বর্তমান পর্যন্ত সকল written নির্ভুল উত্তর ও ব্যাখ্যাসহ সাজানো।
অধ্যায় ও টপিক ভিত্তিক এক্সাম: প্রতিটি অধ্যায় ও টপিক অনুযায়ী আলাদা এক্সাম দিয়ে ধাপে ধাপে প্র্যাকটিস করুন এবং দুর্বল অংশগুলো দ্রুত শনাক্ত করুন।
SATT AI Explanation: কঠিন প্রশ্ন বা থিওরি বুঝতে AI থেকে তাৎক্ষণিক ব্যাখ্যা নিন।
⚔️ Battle & Mistake Vault: লাইভ ব্যাটেলে অংশ নিন এবং ভুল প্রশ্নগুলো Mistake Vault-এ সেভ করে আবার প্র্যাকটিস করুন।
Progress & Analytics: নিজের পারফরম্যান্স ট্র্যাক করুন এবং কোথায় উন্নতি দরকার বুঝে নিন।
PDF Download: প্রশ্নগুলো PDF আকারে ডাউনলোড বা প্রিন্ট করে অফলাইনে পড়ুন।

আপনার স্বপ্নের লক্ষ্যে পৌঁছাতে JAIBB Learn + Practice + Analysis + Competition — সব একসাথে

উত্তর: স্যাট একাডেমিতে ব্যাংকিং ডিপ্লোমা (জেএআইবিবি) ম্যানেজমেন্ট 2025 নিয়োগ পরীক্ষার মোট ১০+ প্রশ্ন নির্ভুল উত্তর এবং বিস্তারিত ব্যাখ্যাসহ সাজানো রয়েছে।

উত্তর: হ্যাঁ, প্রতিটি অধ্যায় এবং টপিক অনুযায়ী আলাদা আলাদা এক্সাম দেওয়ার সুবিধা রয়েছে, যা আপনাকে ধাপে ধাপে প্রস্তুতি নিতে এবং নিজের দুর্বল অংশগুলো শনাক্ত করতে সাহায্য করবে।

উত্তর: যেকোনো কঠিন প্রশ্ন বা জটিল থিওরি বুঝতে আমাদের 'SATT AI Explanation' ফিচার আপনাকে তাৎক্ষণিক বই-ভিত্তিক রেফারেন্স এবং সহজবোধ্য ব্যাখ্যা প্রদান করবে।

উত্তর: অবশ্যই। প্র্যাকটিস করার সময় আপনার ভুল করা প্রশ্নগুলো অটোমেটিক 'Mistake Vault'-এ সেভ হয়ে থাকবে, যেন পরীক্ষার আগে আপনি সেগুলো বারবার রিভিশন দিয়ে প্রস্তুতি নিখুঁত করতে পারেন।

উত্তর: হ্যাঁ, আপনি 'Battle' ফিচারের মাধ্যমে সরাসরি অন্য পরীক্ষার্থীদের সাথে লাইভ প্রতিযোগিতায় অংশ নিতে পারেন এবং আপনার প্রগ্রেস এনালিটিক্স ট্র্যাক করতে পারেন।

উত্তর: হ্যাঁ, আপনি সম্পূর্ণ প্রশ্ন সেটটি ডাইনামিক PDF হিসেবে ডাউনলোড করতে পারবেন অথবা সরাসরি প্রিন্ট করে অফলাইনে আপনার সুবিধামতো পড়ার জন্য ব্যবহার করতে পারবেন।

Select Ques Bank

JAIBB Management 2025 WRITTEN Question Bank, Complete Solution & PDF

JAIBB Management 2025 WRITTEN Question Bank & Solution

কেন আমাদের JAIBB WRITTEN প্রশ্নব্যাংক আপনার জন্য সেরা?

Related Institutes

Filter Questions

Promotion

Satt AI

Hi, আমি SATT AI!

Job

JAIBB Management 2025 WRITTEN Question Bank, Complete Solution & PDF

JAIBB Management 2025 WRITTEN Question Bank & Solution

কেন আমাদের JAIBB WRITTEN প্রশ্নব্যাংক আপনার জন্য সেরা?

কেন আমাদের JAIBB WRITTEN প্রশ্নব্যাংক আপনার জন্য সেরা?

ব্যাংকিং ডিপ্লোমা (জেএআইবিবি) ম্যানেজমেন্ট 2025 নিয়োগ পরীক্ষার মোট কতটি প্রশ্ন এখানে প্র্যাকটিস করা যাবে?

এই প্রশ্নব্যাংকের কঠিন প্রশ্নগুলো বোঝার জন্য স্যাট একাডেমি কী ধরনের প্রযুক্তি ব্যবহার করে?

প্র্যাকটিস করার সময় ভুল হওয়া প্রশ্নগুলো কি পরে আলাদাভাবে পড়ার সুযোগ আছে?

আমি কি স্যাট একাডেমিতে অন্য পরীক্ষার্থীদের সাথে প্রতিযোগিতায় অংশ নিতে পারব?

ব্যাংকিং ডিপ্লোমা (জেএআইবিবি) ম্যানেজমেন্ট 2025 এর এই প্রশ্ন ও সমাধানগুলো কি PDF হিসেবে পাওয়া যাবে?

Related Institutes

Filter Questions

All Notifications

Promotion

Satt AI

Hi, আমি SATT AI!